2023悄然流逝，2024如约而至。回首过去一年有所得有所失，有感慨有遗憾，有成长也有不足。所有的憾与幸都随着新一年的到来不可追忆，过去和未来的急速流转，时间终会给出答案。

一直以来我都认为我的心态较为平和，不会大悲大喜，也不会患得患失。可实际是随着年龄的增长，随着孩子的慢慢长大，心态在逐步焦虑，具体焦虑什么好像又说不清楚。有时候安排的工作不能及时完成，或者不能按照要求的标准完成会感觉焦虑，有时候手上的事情积累太多会感觉焦虑，有时候不知道如何与别人无障碍沟通会感觉焦虑。无论是哪种状态，最终导致的是工作效率低，如何能够改变此状态？归根结底是自身自信不足，人员培养不到位。关于人员培养适当的放手及沟通是必要的，只有放手让其去做才能看出做事的能力及效力，当然做事之前的沟通是必须的。

有时候我们会说这个人做事格局不够，什么是格局？格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局！往往我们因为自身能力、知识、心态的“局限”，看不透事情的本质，通常会在重要的节点上差之毫厘。格局不是一蹴而就的事情，需要日积月累的储备，储备什么？储备自身的力量。在格局未打开之前，首先要做的事情是做好本职工作，本职工作不是和尚念经不是牵线木偶而是带着想法去做事，尽最大努力将事情真正落地，在工作中发现本职工作存在的问题。其次需对事情充满好奇心和责任心，好奇心是为了突破，责任心是为了避免失误和漏洞。只有不断积累自身知识盲区，当需要做决定时才能有与之匹配的格局。

以上文字权做反省，2024年继续努力奋进，调整心态再出发。