前段时间在看樊登的“工作的本质”一书，最大的感悟是“不惧年龄，敢于挑战”。书中提到日本经营四圣之一的稻盛和夫，27岁创立京瓷，52岁时创办第二电电（KDDI），更令人叹服的是，他在78岁高龄、罹患胃癌的情况下，接手日航，仅用一年时间就扭亏为盈，使其重回世界500强！也许我们会说，他是个商业奇才，在经营管理界是个了不起的人物，我们平凡人，仰望即可。但是，平凡人，也能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，哪怕做的是平凡的事，那也是一颗坚固的螺丝钉，钉在哪，就让哪变得牢固。所以我们也要学习他的精神，不管处于哪个年龄段，要敢于挑战，发挥出自己的价值。

我上家任职的公司，因撤资清算，公司近300名员工失业，在临近清算的两年时间内，员工们人心惶惶，认为自己为公司奋斗十几二十年，除了基本操作，啥都不会，失去这份工作就失去了所有。也有员工因为临近退休，工作失去了动力，常挂耳边的言语就是：我是要退休的人了，干活已经没激情了，不想动了。受这些周边氛围与情绪的干扰，我常常也产生一种思维：我年龄也不小了，是不是也可以考虑退休享受生活了，工作的事情就交给年轻人去做吧。所以我浪费了几年的时光，让自己的思维变得麻木僵化；在我跟年轻人谈话的时候，也常常脱口而出：我年纪大了，职业生涯也就这样了，你们正年轻，多学习多积累，为后续的职业生涯储备能量。我也许也激励了他们，但也给他们带来了负能量。同时因为我思维的僵化，我不得不付出更多的精力来重新激活它。

深刻反思过往几年的心里状况，警醒自己，要持续让大脑保持运动，敢于接受不同的任务与挑战。人的一生，有限也无限，“活到老，学到老”，前人提出的至理名言，定有他的价值，不管处于何种年龄层，何种工作状况，保持谦虚学习的心与学习能力，并学以致用，人生不虚此行。