一晃又一秋，夏离秋遇，岁月更替又是一年。

这一年的我好健忘。这一年来派遣员工车水马龙，大多我已不记得他们叫什么名字了。

这一年我好紧张，三十而立，但仍是蹉跎志未穷。有些日子眨眨眼就过去了，但遗憾都在心里。

不能乱：

节奏很重要。这一年来，在所辖区块，指标、质量、人员、纪律、安全总的来看还算稳定。生产各个环节 环环相扣，一处失控就极易发生连锁问题。身为管理人员自身的情绪更不能乱，做一个情绪稳定的人。但这一点我做的却不够好。自我反省不够从容，我的领导和我说上班和打工是有区别的，我幡然醒悟。不盲目较劲，自己尽力了就好。自己一定要有和过去翻篇的能力，对那些受过的委屈耿耿于怀，甚至在那些根本就没有办法改变的事情上持续消耗自己。长此以往就会变得拧巴和情绪低落，会对工作失去热情。一个管理人员是有性格色彩和人格魅力的，极易感染他人。不仅要正向地输出积极向上的思想观念，加强引导。更要促进观念的融合。

不够坚韧：

反省自己有时过于坦率。虽然有时候真的很想还事情一个真相，但是到最后沟通的时候矛盾愈加凸显。不要把有限的精力花费在无效的沟通上。每天到了车间就开启了战斗模式，有一些指标来之不易，付出了很多的心血，要保护好自己的劳动成果。光有正确的世界观，缺乏正确的方法，依然是无法达成目标的。在实现目标的过程中要考虑团队成员的心理承受底线，不同的人有高低之分，分寸的拿捏十分重要。搞生产更要有坚韧的品质，把工作上的事当成是自己的事。树立目标就要达成结果，不论表面看起来有多困难的局面，哪怕有一丝丝扭转的可能性，也要勇于尝试。将这可能性通过可操作性的方案不断地扩大再扩大，可能转机就出现了。我认为这就是坚持和坚韧的心路历程。

守正出奇：

能力决定下限，机会决定上限，假如足够努力的话结果肯定不会太差，但是想要特别完美那其中就掺杂了很多的运气成分。守的那个正我认为就是自己的价值观、做事的方法，最后形成的能力。这些综合起来的东西能使自己的工作生活有一个相对稳定的区间。机会可能在任何时候以任何方式出现在我的生活中，我经常反问自己你准备好了吗？我想在机会和机遇到来之前只有让自己变得更好而当真正来临之时不会失之交臂。

回头看是一种生活的智慧，工作是生活的一部分。展望来年，抱怨者自困，自省者自渡，遇事多自省，化不足为优势。