人需要仔细反省，才能生出悔过自新的勇气来。

癸卯兔年岁末，思过一年的工作与生活。

一、人事稽查所反应的问题

9月份，内务管理处人资科协同西安基地稽查我司人事工作。从整体反馈来看，在日常工作中虽然没有原则性错误，数据审核也没有问题，但仍从客观程度反应了基础工作的一些弊端，比如：借工审批流程签批不完整、人员信息登记不完善、劳动合同信息填写错误等。我将其主要归纳为两点：1、人事制度解读不彻底；2、基础工作落实存在疏忽、漏洞，不够严谨。针对以上问题，部门层面于10月份，对董事局文件、化建文件、内务管理处通知书、基地文件等多层面制度进行梳理，共梳理107项相关人事制度，提取我司常用实用制度，进行深入学习，尤其是对特殊事项的修订确认。

二、部门轮岗工作推进迟缓

受淡季轮休影响，人事区块轮岗学习工作有所搁置。虽有一定客观因素存在，但也整体反应了部门执行力不具备坚决性，缺少时效管控与闭环处理。对待工作，势必做到今日事今日毕，一事一完结。很多时候，我们都被“完成任务”所迷惑了。其实大部分情况下，不是做不到，而是没有执着的去做。执行是一个主题，执行的是要做的结果，而不是任务，要分清什么是结果，什么是任务，要做一个做结果的人。

综上，是对本年度工作中部分问题的反思，希望在后续工作中予以杜绝，并深耕所辖区块内容。