不知不觉，在中财这个大家庭已经有七年半的时间了，从原来的兼职安全员到专职安全员，再到安全科经理助理，在安全生产工作中学到了很多东西，与人打交道，与设备打交道，与作业环境打交道，同时也在工作中发现了很多自己的不足之处，未能有效降低工伤事故，回顾2023年的工作，在那么多起的工伤事故中，发现了自己以下几点不足之处。

一、体系建立不完善

在2月份时，国家二级安全标准化首次复审没有通过，侧面反映了安全标准化创建不到位，体系建立不完善，安全工作不够细致，浮于表面，后经过大半年的学习与改进，通过各部门的配合，终于在12月份通过国家二级标准化，虽然通过了，但体系建设不完善的地方还有很多，还需进一步学习与完善。

二、现场巡查不足，整改不彻底

因2月份标准化未通过，忙于资料的整理、补充、完善，而忽略了现场的巡查，安全事故频发，其中的原因少不了安全科的检查力度不足，隐患反反复复，整改不彻底，人员行为关注不够，违规作业频频出现，未能在现场有效制止，导致违规作业事故发生。

三、安全培训效果评估不到位

虽说安全教育培训在2023年开展的较多，总共场次达到了95场，但培训完后的效果评估缺少，仅部分培训开展了考核，部分未开展，所以不知道员工培训完后的效果怎样，从事故类型上看，效果不是很好，因违规操作事故占比35%，所以培训效果评估还是作为培训的一项重要指标，明年制定的培训计划中增加了培训考核，做到培训既有考核。

四、心软

在检查过程中，发现红线虽及时制止，但没有进行处罚，想着员工养家糊口也不容易，一次红线就要扣一百至二百，故仅仅是以教育为主，虽说处罚不是目的，但不处罚的检查都是徒劳无功，根本不知员工是否认识到自己的错误，到头来搬起石头砸自己的脚，故在今后的工作中，明文规定的事情做到先处罚，后教育，每月开展一次违反红线人员的专项培训。

下半年我要认真落实“监督、检查、督促、指导、教育、培训”的工作，为提高员工安全意识、营造良好的安全氛围、保证工作环境的安全性而努力。深入现场，将事故隐患扼杀。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。