转眼间又跨过了一年，回首2023工作的不足和不到位的地方不少，归根还得从自身去剖析：

一、关于工作态度

工作上投入的精力不够，由于自身的惰性，没有花更多的时间主动积极地投身工作，由于投入工作的时间较少，导致工作结果也就不尽人意，天道酬勤的道理浅显易懂，但是实际行动的时候却没有做到，除了按部就班地完成日常工作，没有对自己提出更高的要求，没有积极想方设法把工作提高一个层次，只是每天忙于日常工作，没有花时间去学习新的东西，没有思考提升工作的方法，自己没有任何想法和创新，对待工作不够深入，缺乏打破砂锅问到底的精神，遇到问题很多时候没有找出确切的原因，最后就不了了之，没有进行深究到底，找出问题的所在，避免再次发生类似的情况，每天忙忙碌碌但是没有抓住重点，很多事情因缺乏合理安排走了不少弯路，做了一些无用功，最后导致效率低下。

二、关于人员管理及为生产服务

人员管理不到位，没有从工作生活等多方面与员工沟通，了解他们的想法和需求，其次没有对员工提出更高的要求，也只是让他们日复一日地完成日常工作，没有引导他们积极主动去创新，导致他们厌倦单调重复的工作。

搞好混料，就想一定要给生产做好服务，但反观过去一年，感到汗颜，混料问题突出，面对问题，仅从点上去考虑问题，没有系统地去考虑问题，从面上考虑怎么能预防问题的发生，从而造成问题的反复。

生产车间抱怨混料服务意识差，我的第一反应是：我们没有问题，并找没有问题的证据或找生产车间的问题，而不是找自己车间存在的问题，解决问题为生产服务，这种故步自封的态度要不得，把问题关在门外，不解决车间内部问题，谈何为生产服务。

以上是今年工作中，存在不足的点，在此反省，在今后的工作中尽力避免，并希望能成为今后工作方法的转折点。