中财讯　6月11日下午，新广角、新征程、新跨越 —— 安徽广角员工座谈会顺利举行，现场气氛热烈融洽。

集团同事共同参与座谈会，与广角人员围绕团队建设、客户方向、业务定位、风险管控等核心议题展开深入交流。

一、提升广角系统性作战能力，形成内生性人才成长

广角的稳步发展得益于“以人为本”的平台优势，广角上下要坚决贯彻 “传帮带”文化，新老员工协同成长，要充分利用集团完善的培训体系和风控支撑，快速提升团队整体业务能力。

二、明确业务定位，聚焦高能级客户

要求团队打破传统业务思维，聚焦高能级客户的业务需求及资本运作项目。在风险可控前提下，鼓励业务创新，突出“中财特色”。

三、营销开拓无边界，风险管控守底线

前台营销人员“大胆触客”，通过“顾问式营销”挖掘真实需求；后台人员则需严把风控关，守住最后一道防线。

本次座谈，不仅明确了业务创新方向与风险管控要点，也为团队未来发展提供了清晰指引。与会员工备受鼓舞，纷纷表示：会以此次座谈为新起点，在新征程上实现新跨越，为广角高质量发展作出更多贡献！