有一个渔村住着甲乙两个船长。有人问两个人，为何要天天出海捕鱼？甲船长一脸无奈地回答：“为了赚钱讨生活。”但乙船长的回答则不然，他精神抖擞，神采奕奕地说道：“我喜欢海，喜欢它的澎湃汹涌，喜欢它的无边无际，出海是我每天最想做的事。”那个人又问乙船长：“难道你不是为了养家糊口吗？”“不，生活只是附带的，我天天都想捕条大鱼，那因付出而丰收的过程才是最大的成就感，我喜欢乘风破浪，热爱自我挑战，生活从来不成问题。”乙船长为了捕条大鱼，不仅勤修船、编大网，还时时研究水文，他和他的伙伴们，捕鱼的技术越来越好，鱼获量越来越高，几乎每日都是满载而归，生活的确不成问题。而那无精打采的甲船长，每日愁眉不展，水手们也是气势低落，生性慵懒，每日所捕的鱼寥寥无几。

有一天，甲乙两长相继出海，当硕大无比的鱼出现时，甲船长看到大鱼，但自知设备不足，怕鱼撞翻了船，只能眼睁睁地任大鱼游走。而乙船长准备多时，信心十足地率领士气高昂的水手与大鱼搏斗，经过一番英勇的拼斗，终于齐心协力地将大鱼拖回渔村，接受村民英雄式的对待与热诚的欢呼。

两位船长的成败得失让我们明白一个道理：心态决定成败，强将手下无弱兵。一个企业的发展更是如此，事业兴旺的企业无不深刻认同自身工作的意义，为工作的进展做好充分的准备，员工也会受到其感染和激励，因此做起事来更能够得心应手，事半功倍。企业经营中的人事、财务、技术、业务等一定要在平时训练有素，养兵千日用兵一时，方可宏图大展。办企业犹如修塔，如果只想往上砌，而忘记打牢基础，总有一天会倒塌。付出就会有收获，那些不畏困难，辛勤工作的人往往能够超越平庸，获得丰厚的报酬。

决定一个人成功的决定性因素，而不是环境。对于一个想不劳而获的人，给他再好的机会也是枉然。有时成功就在我们眼前，但却被我们所忽略，以致最终丧失，把握眼前，坚持做好每件事，那么，成功将会离我们越来越近。方法总比问题多，对于一些棘手的问题，不是没有解决问题的办法，而是你没有能力、勇气或信心。有时人的失败是因为他将困难考虑的太复杂，没有良好的心态，以至被眼前的困难吓倒。

只有那些眼光敏锐的人，才会从寻常的事物中发现其内在的不寻常的价值，才会在别人都没有在意或不以为然时作出独到的预见和判断。才会抓牢那一闪即逝的机遇而不至于失之交臂。对与管理者来说，如果能够牢记成功来自思考和良好的心态，而且时刻将它放在最重要的位置，那么每个人都能提交一份完美答卷。在做出下一个选择时，我们不可避免地会考虑到这些前期的投入，不管它还能不能收回成本，是否真的还有价值，只有舍得放弃沉没成本，你才能做出明智的选择。

对于一个高效能的管理者来说，“不是最好”的计划，就可以不去读它。只有最好，最完善的，才是被期望与接受的，一个人或者一个团队，只有拥有最好的工作计划，才可能顺利实现自己的目标。当然，在团队管理工作中，整个团队的合作精神也很重要，如果在团队合作中偷懒，就会导致整个工作失衡，影响到全局的胜利。一个成功的企业家不但要具有敏锐的洞察力，而且还要会观察市场的需要，聪明的人，只会吃一次亏，并且能够从中得到经验。只有让员工掌握正确的工作方法和正确的工作态度，才是最有效的管理方式。另外，在管理过程中除工作之外，给予员工适当的生活空间，会更加有效地提高他们的工作效率。所谓的尽力一定是想尽一切办法了吗？当然不是，有人把自己的资源当做可支配的资源，只有放宽眼界，你才能发现自己能做的事情很多。